Theo thống kê của Liên Hợp Quốc, dân số toàn cầu từ 65 tuổi trở lên sẽ đạt 760 triệu người vào năm 2021 và con số này sẽ tăng lên 1,6 tỷ người vào năm 2050. Gánh nặng xã hội về chăm sóc người cao tuổi rất lớn và nhu cầu về người lao động chăm sóc người cao tuổi rất cao.
Số liệu liên quan cho thấy có khoảng 44 triệu người cao tuổi khuyết tật và bán khuyết tật ở Trung Quốc. Theo tiêu chuẩn quốc tế về tỷ lệ 3:1 giữa người cao tuổi khuyết tật và người chăm sóc, thì cần ít nhất 14 triệu người chăm sóc. Tuy nhiên, hiện nay, tổng số nhân viên phục vụ tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi chỉ chưa đến 0,5 triệu người, và số người có chứng chỉ hành nghề chưa đến 20.000 người. Như vậy, chỉ riêng đối với người cao tuổi khuyết tật và bán khuyết tật đã thiếu hụt trầm trọng nhân viên điều dưỡng. Hơn nữa, độ tuổi trung bình của nhân viên tại các cơ sở chăm sóc người cao tuổi tuyến đầu thường cao hơn. Nhân viên từ 45 đến 65 tuổi chiếm phần lớn lực lượng lao động trong ngành chăm sóc người cao tuổi. Điều này dẫn đến các vấn đề như trình độ học vấn và chất lượng nghề nghiệp thấp. Đồng thời, do các vấn đề như cường độ lao động cao, lương thấp và không gian thăng tiến hạn chế, ngành chăm sóc người cao tuổi không hấp dẫn đối với người trẻ, và vấn đề "thiếu hụt nhân viên điều dưỡng" ngày càng trở nên nghiêm trọng.
Trên thực tế, nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học và các chuyên gia điều dưỡng không hề cân nhắc đến các nghề nghiệp liên quan đến chăm sóc người cao tuổi khi lựa chọn nghề nghiệp, hoặc họ làm việc với tâm lý "vị trí tạm thời" hay "công việc chuyển tiếp". Họ sẽ "đổi việc" ngay khi có vị trí phù hợp khác, dẫn đến tình trạng biến động cao trong đội ngũ điều dưỡng và các nhân viên dịch vụ khác, và đội ngũ chuyên gia cực kỳ không ổn định. Trước tình trạng khó xử khi người trẻ không muốn làm việc và có rất nhiều "vị trí trống" trong các viện dưỡng lão, các cơ quan chính phủ không chỉ nên tăng cường tuyên truyền và giáo dục mà còn phải ban hành một loạt các chính sách để khuyến khích và hướng dẫn họ, nhằm thay đổi quan niệm lựa chọn nghề nghiệp truyền thống của người trẻ; đồng thời, bằng cách nâng cao địa vị xã hội của người làm nghề chăm sóc người cao tuổi và từng bước tăng mức lương và phúc lợi, chúng ta có thể thu hút người trẻ và những tài năng chất lượng cao gia nhập ngành chăm sóc người cao tuổi và các ngành liên quan.
Mặt khác, cần sớm thiết lập một hệ thống đào tạo nghề cho người làm dịch vụ chăm sóc người cao tuổi ở cấp quốc gia, đẩy nhanh việc xây dựng các kế hoạch trung và dài hạn để xây dựng đội ngũ nhân tài chuyên nghiệp cho dịch vụ chăm sóc người cao tuổi, và hỗ trợ các trường cao đẳng, đại học và trường dạy nghề bổ sung các chuyên ngành và khóa học liên quan đến dịch vụ và quản lý chăm sóc người cao tuổi. Tích cực bồi dưỡng nhân tài chất lượng cao trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi và các ngành liên quan. Ngoài ra, cần tạo môi trường xã hội thuận lợi cho đổi mới và khởi nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, tăng cường hiện đại hóa trang thiết bị và cơ sở vật chất chăm sóc người cao tuổi, và thay đổi phương pháp truyền thống hoàn toàn dựa vào chăm sóc thủ công.
Tóm lại, ngành chăm sóc người cao tuổi cần bắt kịp thời đại, tận dụng tối đa công nghệ, thiết bị và cơ sở vật chất hiện đại, biến nghề chăm sóc người cao tuổi thành một công việc tử tế với hàm lượng kỹ thuật cao và thu nhập cao. Khi nghề chăm sóc người cao tuổi không còn đồng nghĩa với "công việc bẩn thỉu" và thu nhập cũng như phúc lợi của nó tốt hơn so với các ngành nghề khác, ngày càng nhiều người trẻ sẽ bị thu hút tham gia vào công việc này, và vấn đề "thiếu hụt nhân viên điều dưỡng" sẽ tự nhiên biến mất.
Với sự phát triển và hoàn thiện của công nghệ trí tuệ nhân tạo, tiềm năng thị trường khổng lồ đã thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của robot chăm sóc người cao tuổi. Nhằm giải quyết hiệu quả nhu cầu chăm sóc cấp thiết của người cao tuổi khuyết tật thông qua thiết bị thông minh, sử dụng công nghệ để giải phóng nhân lực và giảm bớt gánh nặng chăm sóc, đây là giải pháp cần thiết.
Đối với người già khuyết tật phải nằm liệt giường quanh năm, việc đại tiện luôn là một vấn đề nan giải.Vấn đề lớn. Việc chăm sóc thủ công thường đòi hỏi các bước như mở bồn cầu, hỗ trợ đại tiện, lật người, dọn dẹp và lau chùi, mất hơn nửa tiếng. Hơn nữa, đối với một số người cao tuổi tỉnh táo và khuyết tật về thể chất, quyền riêng tư của họ không được tôn trọng. Là một thiết kế nghiên cứu và phát triển công nghệ, robot chăm sóc thông minh có thể tự động cảm nhận nước tiểu và phân - hút chân không - làm sạch bằng nước ấm - sấy khô bằng khí ấm. Toàn bộ quá trình không tiếp xúc với bụi bẩn, giúp việc chăm sóc sạch sẽ và dễ dàng, nâng cao đáng kể hiệu quả chăm sóc và duy trì phẩm giá của người cao tuổi.
Người cao tuổi nằm liệt giường lâu ngày cũng có thể sử dụng robot đi bộ thông minh để chuyển từ tư thế ngồi sang tư thế đứng. Họ có thể đứng dậy bất cứ lúc nào và tập thể dục mà không cần sự trợ giúp của người khác, giúp tự phòng ngừa và giảm thiểu hoặc tránh teo cơ, loét da và các vấn đề khác do nằm liệt giường lâu ngày gây ra. Điều này làm giảm nguy cơ suy giảm chức năng vận động và các bệnh nhiễm trùng da khác, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống.
Ngoài ra, còn có một loạt các sản phẩm hỗ trợ chăm sóc thông minh như máy tắm di động giải quyết vấn đề tắm rửa cho người già nằm liệt giường, thang máy đa chức năng hỗ trợ người già lên xuống giường, và tã báo động thông minh để ngăn ngừa loét da do nằm liệt giường lâu ngày. Giảm bớt gánh nặng chăm sóc người già cho người già nằm liệt giường!
Thời gian đăng bài: 29 tháng 1 năm 2024
