trang_banner

tin tức

Sự lão hóa đã tạo ra nhu cầu chăm sóc người già. Làm thế nào để lấp đầy khoảng trống trong nhân viên điều dưỡng?

Theo thống kê của Liên Hợp Quốc, dân số toàn cầu từ 65 tuổi trở lên sẽ là 760 triệu người vào năm 2021 và con số này sẽ tăng lên 1,6 tỷ vào năm 2050. Gánh nặng xã hội về việc chăm sóc người già rất nặng nề và nhu cầu lớn về nhân viên chăm sóc người cao tuổi

Dữ liệu liên quan cho thấy có khoảng 44 triệu người già khuyết tật và bán khuyết tật ở Trung Quốc. Theo tiêu chuẩn quốc tế về phân bổ 3:1 giữa người già khuyết tật và người chăm sóc, cần ít nhất 14 triệu người chăm sóc. Tuy nhiên, hiện tại, tổng số nhân viên phục vụ tại các cơ sở dịch vụ chăm sóc người già khác nhau chưa đến 0,5 triệu người và số lượng nhân viên được chứng nhận chưa đến 20.000 người. Có một khoảng cách rất lớn về đội ngũ điều dưỡng dành riêng cho người già khuyết tật và bán khuyết tật. Tuy nhiên, độ tuổi của nhân viên tại các cơ sở chăm sóc người già tuyến đầu nhìn chung cao hơn. Đội ngũ nhân viên từ 45 đến 65 tuổi là thành phần chính của đội dịch vụ chăm sóc người cao tuổi. Có những vấn đề như trình độ học vấn tổng thể thấp và chất lượng chuyên môn thấp. Đồng thời, do các vấn đề như cường độ lao động cao, lương kém, không gian thăng tiến hẹp, ngành chăm sóc người già không hấp dẫn giới trẻ, vấn đề “thiếu nhân lực điều dưỡng” ngày càng trở nên nổi bật.

Trên thực tế, nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học và chuyên gia điều dưỡng hoàn toàn không xem xét các nghề nghiệp liên quan đến chăm sóc người già khi lựa chọn nghề nghiệp, hoặc họ làm việc với tâm lý “vị trí tạm thời” hoặc “công việc chuyển tiếp”. Họ sẽ “đổi việc” khi có vị trí phù hợp khác, dẫn đến tính di động cao của điều dưỡng và nhân viên phục vụ khác, đội ngũ chuyên môn cực kỳ bất ổn. Trước tình trạng đáng xấu hổ là người trẻ không muốn làm việc và có “khoảng trống” lớn trong các viện dưỡng lão, các cơ quan chính phủ không chỉ nên tăng cường tuyên truyền, giáo dục mà còn đưa ra hàng loạt chính sách để khuyến khích, hướng dẫn họ. thay đổi quan niệm chọn nghề truyền thống của giới trẻ; đồng thời, bằng cách cải thiện địa vị xã hội của những người hành nghề chăm sóc người cao tuổi và tăng dần mức lương và phúc lợi, chúng ta có thể thu hút những người trẻ tuổi và những nhân tài chất lượng cao gia nhập hàng ngũ chăm sóc người già và các ngành liên quan

Mặt khác, cần thiết lập hệ thống đào tạo nghề chuyên nghiệp cho những người hành nghề dịch vụ chăm sóc người cao tuổi càng sớm càng tốt ở cấp quốc gia, đồng thời xây dựng kế hoạch trung và dài hạn để xây dựng đội ngũ nhân tài chuyên nghiệp cho các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi. được đẩy nhanh, hỗ trợ các trường cao đẳng, đại học, trung cấp nghề bổ sung các chuyên ngành, khóa học liên quan đến dịch vụ chăm sóc và quản lý người cao tuổi. Tích cực bồi dưỡng nhân tài chất lượng cao trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi chuyên nghiệp và các ngành liên quan. Ngoài ra, tạo môi trường xã hội tốt cho sự đổi mới và khởi nghiệp trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi, tăng cường hiện đại hóa trang thiết bị chăm sóc người cao tuổi, thay đổi phương pháp truyền thống hoàn toàn dựa vào chăm sóc thủ công.

asd (3)

Nhìn chung, ngành chăm sóc người cao tuổi cần bắt kịp thời đại, tận dụng triệt để công nghệ, trang thiết bị hiện đại, biến việc chăm sóc người cao tuổi trở thành một công việc tốt, có hàm lượng kỹ thuật cao và thu nhập cao. Khi chăm sóc người cao tuổi không còn đồng nghĩa với " công việc bẩn thỉu" và thu nhập cũng như phúc lợi của nó tương đối tốt hơn các ngành nghề khác, ngày càng có nhiều người trẻ bị thu hút tham gia vào công việc chăm sóc người già, vấn đề "thiếu nhân viên điều dưỡng" đương nhiên sẽ biến mất.

Với sự phát triển và trưởng thành của công nghệ trí tuệ nhân tạo, tiềm năng thị trường khổng lồ đã tạo ra sự phát triển mạnh mẽ của robot điều dưỡng trong lĩnh vực sức khỏe người cao tuổi. Để giải quyết hiệu quả nhu cầu chăm sóc cấp thiết của người cao tuổi khuyết tật thông qua thiết bị thông minh, sử dụng công nghệ để giải phóng nhân lực, giảm bớt gánh nặng điều dưỡng nặng nề. giải pháp.

Đối với những người già tàn tật nằm liệt giường quanh năm, việc đại tiện luôn là mộtvấn đề lớn. Xử lý thủ công thường đòi hỏi các bước như mở bồn cầu, đại tiện, lật người, dọn dẹp và lau chùi, mất hơn nửa giờ. Hơn nữa, đối với một số người cao tuổi bị khuyết tật về ý thức và thể chất, quyền riêng tư của họ không được tôn trọng. Là thiết kế nghiên cứu và phát triển công nghệ, Robot điều dưỡng thông minh có thể tự động cảm nhận nước tiểu và phân - hút áp suất âm - làm sạch bằng nước ấm - sấy khô không khí ấm. Toàn bộ quá trình không tiếp xúc với bụi bẩn, giúp việc chăm sóc trở nên sạch sẽ và dễ dàng, nâng cao đáng kể hiệu quả điều dưỡng và duy trì phẩm giá của người cao tuổi.

Những người già nằm liệt giường lâu ngày cũng có thể sử dụng robot đi bộ thông minh để chuyển từ tư thế ngồi sang tư thế đứng. Họ có thể đứng dậy bất cứ lúc nào và tập thể dục mà không cần sự giúp đỡ của người khác để tự phòng ngừa và giảm hoặc tránh teo cơ, lở loét do nằm lâu ngày do nằm liệt giường lâu ngày. Giảm chức năng thể chất và khả năng nhiễm trùng da khác, cải thiện chất lượng cuộc sống,

Ngoài ra, còn có hàng loạt sản phẩm hỗ trợ điều dưỡng thông minh như máy tắm di động giải quyết vấn đề tắm rửa cho người già nằm liệt giường, xe nâng đa năng hỗ trợ người già ra vào giường, tã báo động thông minh ngăn ngừa lở loét da do nằm liệt giường. loét do nghỉ ngơi tại giường lâu ngày. Người già nằm liệt giường, giảm bớt áp lực chăm sóc người già!


Thời gian đăng: Jan-29-2024